Si vous souhaitez arrêter votre activité salariée sans avoir le nombre de trimestres requis : L’abattement appliqué sur la retraite Sécurité Sociale pour chaque année manquante est actuellement de 10% et diminuera progressivement pour atteindre 5% en 2013.
Rémunération sans charges et sans impôts
Les nouvelles méthodes de rémunération sans charges et sans impôts : Approche patrimoniale Nous savons tous qu’à ce jour le coût d’un salaire est très élevé. En effet, lorsqu’il faut intégrer les charges salariales et patronales, et l’I.S.R., pour obtenir un salaire net d’impôt et de charges, il faut le…
ASSURANCE VIE : placement préféré en France
Les Français ont largement orienté leur épargne vers les contrats d’assurance vie qui représentaient 38,5% de leur patrimoine à fin 2003 contre seulement 14% en 1990, selon l’Autorité des Marchés Financiers (AMF).
La retraite des professions libérales ?
La loi Fillon a eu pour principal objectif d’unifier les régimes de retraite de base existants notamment par la mise en place d’une cotisation proportionnelle unique déterminée au pourcentage des revenus professionnels à la place du système mixte (forfaitaire et proportionnel). En outre, l’actuelle allocation vieillesse est remplacée par une…
Comment revaloriser ma pension ?
La réforme Fillon confirme le mode de revalorisation des pensions, qui est désormais basé sur l’évolution des prix. Une négociation entre les partenaires sociaux et le gouvernement se tiendra tous les 3 ans, afin d’assurer la garantie du pouvoir d’achat des retraités.
Je suis salarié(e): A quel âge puis-je partir en retraite ?
A partir de 60 ans, vous pouvez demander votre retraite. Pour l’obtenir à taux plein ( sans minoration), vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres de validation, tous régimes confondus.
Le PERP ?
Le Plan d’Epargne Retraite Populaire est un contrat individuel souscrit au travers d’une association pour la constitution d’une rente au moment de la retraite. Les cotisations sont déductibles du revenu net imposable (limite de 10% du revenu net d’activité) et la rente est déclarable à l’Impôt sur le Revenu des…
Salarié, j’ai 60 ans et 160 trimestres, puis-je prendre ma retraite ?
Oui, l’accord prévoyant le départ à la retraite à 60 ans et ses modalités de financement a été amélioré et reconduit jusqu’au 31/12/2008. Si vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein du régime général, vos allocations ARRCO & AGIRC vous seront versées sans abattement.
LE PEE -Plan d’Epargne Entreprise- ?
Le Plan d’Epargne Entreprise mis en place est destiné à gérer l’épargne salariale. Il reçoit les fruits de l’intéressement et de la participation des salariés ainsi que des versements volontaires, abondés ou non par l’entreprise. Le capital constitué est disponible après 5 ans (sauf mesures spéciales).
Le contrat Indemnités Fin de Carrière (IFC)
L’I.F.C. est un contrat souscrit par l’entreprise permettant la constitution et l’externalisation des provisions nécessaires au paiement des indemnités de départ à la retraite des collaborateurs.